Change Consulting

Das ist die Arbeit an und mit Ihren Zielen, Visionen und Herausforderungen.

Wir legen dabei den Fokus auf die adaptiven Herausforderungen, mit denen Führungskräfte heute häufig konfrontiert werden:

  • Die soziale, politische Dimension, die jede grosse Veränderungsmassnahme mit sich bringt
  • Die organisatorische Komplexität
  • Die Notwendigkeit, sich anders zu verhalten

Wir gestalten mit Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtete Change Agenda, die Implementierungsschritte und die Einbindung aller Zielgruppen während aller Phasen der Veränderung berücksichtigt. Die Firmenkultur ist dabei der massgebende Indikator über die Machbarkeit der diversen Aktivitäten.

Die Change Agenda binden wir als festen Bestandteil in Ihren Projekt-Management-Prozess ein!